11月26日，集團公司黨組成員、副總經(jīng)理，中國中冶黨委書記、董事長陳建光到中冶京誠所屬數(shù)科公司和鳳凰爐公司調(diào)研指導(dǎo)工作并看望慰問干部職工。中國中冶黨委常委、副總裁肖鵬陪同調(diào)研。
調(diào)研期間，陳建光實地考察數(shù)科公司企業(yè)展廳，召開現(xiàn)場調(diào)研座談會，認真聽取兩家企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、“十五五”規(guī)劃等工作匯報，對兩家企業(yè)分別榮獲國家級“專精特新小巨人”和“國家制造業(yè)單項冠軍”稱號表示祝賀，對企業(yè)近年來聚焦主業(yè)、開拓創(chuàng)新取得的成績給予肯定，并勉勵大家珍惜榮譽、再接再厲，在“十五五”期間實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。
陳建光強調(diào)，要系統(tǒng)謀劃三級子企業(yè)未來發(fā)展布局，持續(xù)推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，扎實抓好四項重點工作。一要聚焦核心技術(shù)，鍛造核心競爭力。要深刻認識科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略意義，持續(xù)加大科技研發(fā)投入，不斷推動技術(shù)迭代升級，在做精做專冶金主業(yè)的同時，積極推進鋼鐵業(yè)務(wù)先進技術(shù)向城市建設(shè)、民用環(huán)保等領(lǐng)域轉(zhuǎn)化延伸，不斷拓展應(yīng)用生態(tài)，打造更多差異化競爭優(yōu)勢。二要持續(xù)長效賦能，深入推動“五個聯(lián)動”。要充分發(fā)揮數(shù)字化和高端裝備的獨特作用，主動賦能主責主業(yè)；要瞄準廣闊的內(nèi)部市場，強化內(nèi)部協(xié)同，積極投身新型城鎮(zhèn)化與新型工業(yè)化建設(shè)，利用全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢實現(xiàn)共同發(fā)展。三要深化激勵機制，激發(fā)基層創(chuàng)新活力。要充分利用三級次企業(yè)的靈活性，在政策允許范圍內(nèi)大膽嘗試、先行先試；要圍繞科技創(chuàng)新完善激勵機制，探索實施中長期高效激勵辦法，充分激發(fā)基層科研人員敢想敢試、敢為人先的創(chuàng)新熱情；要完善成果共享機制，大力調(diào)動科研技術(shù)人員積極性、創(chuàng)造性，推動科技成果快速向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。四要加強人才培養(yǎng)，筑牢未來發(fā)展根基。要堅持黨管干部、黨管人才原則，著力培育一支忠誠可靠、技術(shù)過硬的干部人才隊伍；要做好人才梯隊建設(shè)，確保引得進、用得好、留得?。灰?/span>重視干部人才尤其是年輕干部的管理監(jiān)督，強化黨性黨風黨紀教育，引導(dǎo)廣大干部職工嚴守政治底線、職業(yè)底線和廉潔底線，營造風清氣正的發(fā)展氛圍。
中冶總部相關(guān)部門負責人王靖、郭文彩以及中冶京誠數(shù)科公司和鳳凰爐公司負責人等參加調(diào)研。
陳建光實地考察中冶京誠數(shù)科公司企業(yè)展廳
調(diào)研座談會現(xiàn)場
