12月10日，集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理，中國中冶黨委書記、董事長陳建光到黨建工作聯(lián)系點及黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點中冶建研院中國京冶巖土公司黨支部調(diào)研指導(dǎo)工作。
陳建光強調(diào)，一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)。要進(jìn)一步把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動項目黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。要深化黨建帶團(tuán)建、工建，凝聚青年和群眾力量。二是堅持把高質(zhì)量發(fā)展作為硬道理，推動企業(yè)再轉(zhuǎn)型再升級。面對當(dāng)前行業(yè)“見頂”“內(nèi)卷”“分化”的趨勢，要聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，緊抓新型城鎮(zhèn)化、城市更新等政策市場機遇，繼續(xù)推動基礎(chǔ)管理提升，加強項目精細(xì)化管理，以實際行動推動企業(yè)再轉(zhuǎn)型再升級。三是堅持規(guī)劃引領(lǐng)，科學(xué)謀劃“十五五”。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆四中全會精神，高質(zhì)量做好“十五五”規(guī)劃編制實施各項工作，立足科研企業(yè)定位，把培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力擺在更加突出位置，加強科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的深度融合。四是堅持人才是第一資源，建立健全激勵機制。要統(tǒng)籌推進(jìn)科技創(chuàng)新與人才培育一體發(fā)展，大力培育科技領(lǐng)軍人才和青年科技人才。建立“師帶徒”機制，傳承引導(dǎo)青年成長成才。鼓勵激勵機制創(chuàng)新，充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。五是堅持厚植文化根基，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感。要傳承紅色基因和優(yōu)良傳統(tǒng)，強化員工關(guān)心關(guān)愛，加強廉潔文化建設(shè)，弘揚正能量，營造團(tuán)結(jié)奮斗良好氛圍，努力將企業(yè)建設(shè)成為員工施展才華的大舞臺、終身學(xué)習(xí)的大學(xué)校、溫馨和諧的大家庭。
根據(jù)安排，陳建光聽取了中國京冶巖土公司黨建、團(tuán)青工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況匯報，并與統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)系對象李榮進(jìn)行談心交流，關(guān)心詢問近期工作生活情況，聽取對企業(yè)發(fā)展和統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見建議。
中國中冶總部職能部門及子企業(yè)負(fù)責(zé)人李惠瑩、王海濤，中國京冶巖土公司全體黨員、團(tuán)員和職工代表參加調(diào)研座談。
座談交流現(xiàn)場
陳建光與統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)系對象談心交流
